절대 평가

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절대 평가는 특정 기준이나 목표에 따라 성과나 성적을 평가하는 방식입니다. 다음은 절대 평가에 대한 자세한 설명입니다.
정의 및 특징:

• 준거 지향 평가/목표 지향 평가: 미리 정해진 기준이나 목표를 얼마나 달성했는지를 평가합니다.
• 개인별 평가: 다른 사람과의 비교 없이, 개인의 성취도를 절대적인 기준으로 평가합니다.
• 자격 시험: 집단의 성취도와 관계없이 개인의 성취 수준을 확인하는 자격 시험 등에서 주로 사용됩니다.

• 상대 평가: 집단 내에서 개인의 상대적인 위치를 평가하는 방식입니다. (예: 상위 10%는 A, 다음 20%는 B)
• 절대 평가: 개인의 성취도가 특정 기준을 충족하는지 여부를 평가합니다. (예: 90점 이상은 A, 80점 이상은 B)

• 명확한 기준: 평가 기준이 명확하게 설정되어 있어, 학습 목표를 명확히 할 수 있습니다.
• 개인의 성장: 개인의 성장에 초점을 맞추어, 학습 동기를 유발할 수 있습니다.
• 경쟁 완화: 다른 사람과의 경쟁보다는 자신의 성취에 집중할 수 있습니다.

• 학업 성취도 평가: 학교에서 학생들의 학업 성취도를 평가할 때 사용될 수 있습니다.
• 직원 성과 평가: 기업에서 직원들의 성과를 평가할 때, 회사의 기준에 따라 평가하는 데 사용될 수 있습니다.
• 자격 시험: 운전면허 시험, 공인중개사 시험 등 자격 요건을 갖추었는지 평가하는 데 사용됩니다.
• 제품/서비스 평가: 특정 기준에 따라 제품이나 서비스의 품질을 평가하는 데 사용될 수 있습니다.

• 절대 평가 대상 교과목 지정: 교과목 특성에 따라 절대 평가 대상 교과목을 지정할 수 있습니다.
• 절대 평가 가능 대상: 외국인, 특수교육대상자, 교류학생 등은 절대 평가를 적용받을 수 있습니다.
• 대학원 과정: 대학원 과정 교과목은 절대 평가를 실시할 수 있습니다.